Selección de talento IT en el área relacionada al trading algorítmico

El desarrollo tecnológico ha llevado a un auge abrumador de todas las carreras relacionadas con los sistemas. Sin embargo, a pesar de la inmensa oferta de profesionales en esta área, las búsquedas de talento en el campo IT se han vuelto sumamente complejas. Hoy en día es más común que nunca estudiar alguna profesión vinculada con el mundo de la tecnología. Las carreras y los cursos en sistemas son la nueva realidad en casi todo el mundo, pues la era digital así lo requiere. Esto ha llevado, por supuesto, a una sobreoferta de trabajadores de perfil IT en una inmensa cantidad de sectores empresariales.
Selección de talento IT en el área relacionada al trading algorítmico
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Perfiles IT

Las siglas IT se refieren a Information Technology, o tecnología de la información en su traducción al español. En este sentido, podemos deducir que los perfiles IT se refieren a los talentos que se dedican a trabajar con tecnologías de la información.

Este tipo de perfiles son altamente solicitados en casi todos los sectores empresariales existentes actualmente. Esto es lógico, pues la era digital ha establecido una nueva realidad y casi cualquier empresa requiere de profesionales con este tipo de aptitudes.

Entre los principales roles de los perfiles IT se encuentran los diseñadores web, desarrolladores web o administradores de sistemas. Estos son los cargos que ejercen los encargados de crear software, diseñar sitios web y diferentes soluciones digitales.

Actualmente, existen empresas cuyo funcionamiento depende casi totalmente de la tecnología. En estos casos, las búsquedas de perfiles IT se intensifican y cobran una mayor importancia.

Retos de los perfiles IT

Al haber tantas tareas posibles dentro de la rama tecnológica en una empresa, son muchos los retos que pueden cumplir los talentos con un perfil IT en la actualidad. Te mencionaremos solo algunos de ellos.

1.  Diseño y creación de sistemas de procesos de alta eficiencia y complejidad.

2. Comprobación del correcto funcionamiento de los programas y sistemas existentes.

3.  Gestión y configuración de controles.

4.  Monitoreo de los equipos y sistemas informáticos.

5.  Validación y certificación del diseño de los sistemas informáticos.

6.  Desarrollo y gestión de bases de datos para el correcto almacenamiento de la información.

7.  Desarrollo de nuevos sistemas que solventen las necesidades de las compañías.

8.  Optimización de la gestión de la información.

9.  Diseño y mantenimiento de sitios web.

Estas son solo algunas de las tareas que cubren los perfiles IT dentro de las empresas en la actualidad. Con base en el tipo de empresa y al tipo de actividad que esta desarrolle, las necesidades de la misma son distintas, y puede tener mayores o menores necesidades de algún perfil con estas aptitudes.

Escasez de perfiles

Si bien son cada vez más las personas que estudian y se capacitan para este tipo de labores, lo cierto es que los perfiles son realmente escasos.

Al ser profesiones relativamente nuevas, se puede llegar a convertir en una dura tarea la búsqueda IT para ciertas empresas. Si bien cada vez hay más perfiles IT en el mercado laboral, la búsqueda se complica de manera exponencial a medida que se buscan perfiles con capacidades muy específicas.

Más allá de lo escasos que pueden llegar a ser ciertos perfiles, el problema con el que se encuentran ciertas empresas es que los perfiles ya existentes, por lo general, ya están contratados.

Esto hace que la búsqueda de perfiles IT no sea como la búsqueda de otros empleos, en los que basta con publicar un anuncio y hacer entrevistas a los candidatos.

En estos casos, los perfiles IT son candidatos pasivos de trabajo. Esto quiere decir que no son ellos los que buscan empleo de manera activa, sino que son las propias empresas las que hacen el acercamiento con una propuesta laboral que intente superar su acuerdo actual.

Las gerencias de Recursos Humanos han tenido que adaptarse a esta realidad y diseñar nuevas estrategias tanto de reclutamiento y selección, como de retención del talento.

Por lo general, los perfiles IT reciben muchas propuestas y las empresas se ven en la obligación de competir y de presentar la mejor oferta posible, tanto a nivel económico como con respecto al desarrollo profesional.

Búsquedas IT con relación al trading algorítmico

Tal y como dijimos anteriormente, a medida que se buscan perfiles con habilidades o conocimientos específicos se suele tornar mucho más complicada la búsqueda de perfiles IT.

Un claro ejemplo de esto son las búsquedas de los perfiles IT para el trabajo relacionado con el trading algorítmico. Este tipo de actividades aún no cuentan con muchas personas con conocimiento especializado, generando una gran necesidad en el sector.

TradeSpark es una de las empresas que ha incorporado el conocimiento técnico para la búsqueda de perfiles IT.

En este sentido, el equipo de people de la empresa, más allá de buscar los perfiles que se adapten a las necesidades de la empresa, ha decidido capacitar a sus empleados para el desarrollo de sus habilidades en relación con el trading algorítmico.

En el caso del mercado laboral argentino, ante la falta de trabajadores capacitados en estas tareas, esta empresa ha decidido por medio de su Academy, formar nuevos talentos IT con conocimientos en trading algorítmico. 

De esta manera, la propia compañía hace una inversión en el crecimiento y desarrollo de su propio talento, tomando así un valor agregado en un sector en el que resulta complicado conseguir esta clase de perfiles laborales.

Gran oportunidad para los talentos IT

Si bien, al día de hoy hay una inmensa cantidad de talentos IT en desarrollo, es importante que estos sepan detectar esta clase de oportunidades y se abran desarrollar nuevos conocimientos.

Esto, más allá de una gran oportunidad económica, representa una gran oportunidad de desarrollo personal y profesional. Esta clase de perfiles son sumamente valorados en el mercado laboral y debes aprovechar la necesidad de personal en estas ramas.

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Algorithmic Process Automation (APA)

Esta es una “caja” de estrategias para el operador o trader, que le permite llevar adelante la optimización y minimización de errores, en la ejecución de tareas repetitivas dentro de una mesa de operaciones. Mejora de este modo la productividad y eficiencia del equipo de trabajo en el accionar diario.

Estrategias

Realice operaciones de canje entre dólar mep y cable mediante la operatoria de bonos o acciones. Para utilizar esta estrategia, debes configurar la cantidad de dólar cable a operar, el tipo de operación (compra o venta), el precio al que se desea realizar, y los títulos que se emplearán para realizar la operación.

Tiene como objetivo realizar una compra de un activo promediando un valor por debajo del máximo configurado. Está pensada para optimizar el flujo de una operación, consiguiendo el precio deseado sin la necesidad de la intervención de un operador. Se puede configurar el monto total a operar, el precio límite y por último el tamaño máximo de las órdenes.

Tiene como objetivo colocar un monto en una moneda determinada a tasa entre plazos. Pensado para poder optimizar el curso de operaciones de colocación a tasa a través de un algoritmo y no requiriendo una intervención activa de un operador.

Realizá operaciones de compra o venta de dólares mediante la operatoria de bonos o acciones. Para utilizar esta estrategia, debes configurar la cantidad de dólares a operar, el tipo de operación (compra o venta), el precio al que se desea realizar, y los títulos que se emplearán para realizar la operación.

Dada una posición tomada en un valor negociable, la desarmar y la rearma en otro valor negociable, respetando un ratio de precios configurado entre ambos.

Price Improvement Iceberg (PII). Esta estrategia busca estar siempre primera en el book de órdenes con el objetivo de discretizar una orden de compra o venta. Permite configurar precio límite, monto total a operar, límite de monto por orden y cuenta con un mecanismo para ocultarle al mercado su accionar, modificando las órdenes que va enviando en su tamaño.

Tiene como objetivo tomar un monto en una moneda determinada a tasa entre plazos. Pensado para poder optimizar el curso de operaciones de tomar tasa a través de un algoritmo y no requiriendo una intervención activa de un operador.

Tiene como objetivo realizar una venta de un activo promediando un valor por debajo del máximo configurado. Está pensada para optimizar el flujo de una operación, consiguiendo el precio deseado sin la necesidad de la intervención de un operador. Se puede configurar el monto total a operar, el precio límite y por último el tamaño máximo de las órdenes.

Pensada para simplificar la gestión pasiva de liquidez de una gran cantidad de cuentas comitentes, esta estrategia permite la automatización en la ejecución de órdenes de cauciones colocadoras en el mercado. A partir de una lista de cuentas y saldos, el algoritmo envía órdenes al mercado siguiendo parámetros de plazo, tasa, agresión y tamaño. El resultado es la ejecución de cientos de órdenes en pocos minutos manteniendo un control global del proceso en cada momento.

Es un algoritmo pensado para simplificar el proceso de colocación de órdenes para tomar liquidez del mercado. A partir de un detalle de saldo requerido por cuenta comitente y la definición del plazo (caución a t dias), el motor administra el envío de órdenes dentro de parámetros definidos de tasas objetivos y agresividad en la colocación. El resultado es la ejecución de cientos de órdenes en pocos minutos manteniendo un control global del proceso en cada momento.