En TradeSpark estamos en la búsqueda de un analista del área de people para unirse a nuestro equipo en la parte de recruiting. Buscamos la habilidad de identificar y atraer a profesionales talentosos en investigación, ingeniería, gestión y otros campos relacionados.
Responsabilidades:
- Serás la fuente principal para la búsqueda de talento, especialmente para roles de alto impacto en TradeSpark, utilizando diversas estrategias creativas.
- Colaborar con los gerentes de distintas áreas para optimizar y perfeccionar nuestros procesos de reclutamiento.
- Ser el punto de contacto principal para los candidatos, desde la primera toma de contacto hasta la firma del contrato.
- Garantizar una experiencia positiva en las entrevistas para todos los candidatos.
- Priorizar la velocidad y la atención al detalle al responder a los candidatos.
- Representar a TradeSpark y participar en eventos y conferencias para interactuar con posibles candidatos.
Requisitos:
- Más de 2 años de experiencia en reclutamiento técnico.
- Más de 4 años de experiencia en el ciclo completo de reclutamiento, desde la identificación de necesidades hasta el seguimiento posterior a la contratación.
¡Te esperamos!